针对公司收集个人信息没有审核的情况，这确实是一个涉及公司法务及个人信息保护的严肃问题。以下是我对此问题的详细分析：

结论前置

公司未经审核即收集个人信息，可能面临法律风险，包括但不限于行政处罚、民事赔偿以及可能的刑事责任。建议公司立即进行自查整改，完善个人信息收集、处理及保护机制，并确保符合相关法律法规要求。

详细分析

1. 法律风险分析：

   • 行政处罚：根据《中华人民共和国个人信息保护法》及相关法律法规，公司未经个人同意或未履行审核义务即收集个人信息，可能面临监管机构的行政处罚，如罚款、警告等。
   • 民事赔偿：如果公司因未审核个人信息而导致个人信息泄露，造成个人损失的，个人有权向公司提起民事诉讼，要求赔偿损失。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果公司或相关人员因非法收集、使用个人信息构成犯罪的，还可能面临刑事责任。

2. 合规建议：

   • 完善审核机制：公司应建立健全个人信息收集、处理的审核机制，确保所有收集的个人信息均经过合法、必要的审核程序。
   • 加强员工培训：定期对员工进行个人信息保护法律、法规及政策的培训，提高员工的法律意识和合规意识。
   • 制定应急预案：制定个人信息泄露应急预案，一旦发生泄露事件，能够迅速响应、及时处置，并按照规定向监管机构报告。
   • 合作与咨询：与专业的法律顾问或律师事务所合作，确保公司的个人信息处理活动始终符合法律法规要求。对于具体法律问题或合规疑虑，应及时咨询专业律师。

3. 后续行动：

   • 自查整改：公司应立即开展自查，识别并纠正个人信息收集、处理过程中的违规行为。
   • 合规审计：定期邀请第三方机构进行合规审计，确保公司个人信息保护制度的有效性和合规性。
   • 持续监控：建立持续监控机制，及时发现并处理个人信息保护方面的新问题、新风险。

综上所述，公司收集个人信息没有审核是一个严重的法律问题，需要公司高度重视并立即采取行动进行整改。通过完善审核机制、加强员工培训、制定应急预案以及与专业法律顾问合作等措施，公司可以有效降低法律风险，保护个人信息安全。