“远嫁一年只回家一周”这个行为本身并不直接涉及合法性问题，因为它主要是个人选择和家庭安排的结果。然而，从劳动法的角度来看，我们可以探讨一下与探亲假相关的权益。

首先，根据1981年国务院发布的《关于职工探亲待遇的规定》，对于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工，如果工作满1年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚，那么可以享受每年1次、假期为30天的探望配偶的假期待遇。这意味着，如果你作为职工符合这些条件，你有权享受每年30天的探亲假来回家看望配偶。

当然，这个规定是针对在职职工的，如果你没有工作或者不在这些单位工作，那么可能就不适用这个规定。此外，具体的探亲假政策可能因地区、单位性质或行业而有所不同，所以最好还是咨询你所在单位的人事部门或相关部门以获取最准确的信息。

至于“远嫁一年只回家一周”是否合法，这主要取决于你个人的选择和家庭情况。如果你觉得这样的安排符合你的需求和期望，并且没有违反任何法律法规或单位规定，那么它就是合法的。但如果你希望享受更多的探亲假权益，可以了解并申请相关的探亲假政策。

总的来说，远嫁一年只回家一周并不直接涉及合法性问题，但了解并合理利用探亲假政策可以帮助你更好地平衡工作和家庭的关系。