复员待安置期间是计算工龄的。以下是对此问题的详细分析：
一. 法律依据
- 《中华人民共和国兵役法》：根据该法相关规定，军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。这一条款为复员军人工龄计算提供了基本法律依据。
- 相关政策性文件：国家层面及地方政府通常会有关于复员军人待安置期间工龄计算的具体规定，这些文件会进一步明确复员待安置期间工龄的计算方式。虽然具体文件名称可能因地区和时间而异，但核心精神均遵循《兵役法》的相关规定。
二. 工龄计算逻辑
- 服现役年限计算为工龄：根据《兵役法》，军人在服现役期间的年限是计算为工龄的。这是复员军人工龄计算的基础部分。
- 待安置期间工龄的连续性：复员后，在待安置期间，虽然军人已经退出现役，但根据相关政策性文件的精神，这一期间的工龄是与服现役年限累计计算的。这意味着待安置期间并不中断工龄的连续性。
三. 实际应用
- 例子：假设一名军人服现役5年，复员后待安置期间为1年，那么根据相关规定，他的工龄应为服现役的5年加上待安置的1年，共计6年。
综上所述，复员待安置期间是计算工龄的，这一规定既符合《兵役法》的基本精神，也体现了对复员军人的权益保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。