单位发劳务使用亲属卡号是不合法的。具体来说：
财务合规性：从财务合规的角度来看，单位发放工资或劳务报酬时，应确保资金与员工身份准确对应。使用亲属的银行卡进行支付，会导致资金流向与员工身份不符，这不仅可能引发财务账目的混乱，还可能带来税务等合规风险。
资金安全保障：使用员工本人的银行账户能更好地确保工资或劳务报酬安全、准确地到达员工手中。若使用亲属的银行卡，可能会因第三方账户的问题而产生资金划转风险或纠纷，不利于资金的安全保障。
员工权益保护：员工有权知晓并掌控自己的收入情况。使用员工本人的银行卡，员工可以直接通过自己熟悉的账户查看工资或劳务报酬的明细，进行理财规划等操作。若使用亲属的银行卡，可能在操作便利性及资金管理自主性上给员工带来不便，甚至可能损害员工的合法权益。
综上所述，单位在发放工资或劳务报酬时，应严格遵守相关法律法规和财务规定，使用员工本人的银行账户进行支付。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。