“合派”是否属于劳务派遣，这个问题需要具体分析。在法律上，劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，然后将该劳动者派遣到用工单位，由用工单位实际使用其劳动力的一种用工方式。

首先，我们要明确“合派”的具体含义和运作模式。如果“合派”是指一个机构或公司，它是否从事劳务派遣业务，需要看其是否具备劳务派遣的资质，即是否取得了劳务派遣经营许可证，并且是否实际上在从事将劳动者派遣到其他用工单位的工作。

1. 如果“合派”具备劳务派遣资质：那么它就可以从事劳务派遣业务，此时，“合派”就是劳务派遣的一种。它应当与劳动者签订劳动合同，为劳动者缴纳社会保险，并承担用人单位的法律责任。

2. 如果“合派”不具备劳务派遣资质：那么它就不能从事劳务派遣业务。如果它仍然以劳务派遣的名义进行活动，那么就是违法的，可能会受到相关部门的处罚。

因此，要判断“合派”是否是劳务派遣，关键在于它是否具备劳务派遣的资质，并且是否实际上在从事劳务派遣业务。如果你对“合派”的具体运作模式不清楚，或者对其是否合法存在疑问，建议你进一步了解相关情况，或者直接向我咨询相关的法律问题。