建筑工地上下班途中遇到事故，在某些情况下是可以被认定为工伤事故的。具体是否算工伤，需要根据《工伤保险条例》的相关规定来判断。

1. 工伤认定的一般情况：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等。其中，也包括了“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”这一情形。

2. 特定情形的工伤认定：

   • 如果事故发生在建筑工人上下班途中，且满足上述“非本人主要责任”的交通事故等条件，那么该事故就有可能被认定为工伤。这里的“非本人主要责任”是指，事故责任不属于职工本人或者职工只负次要责任、同等责任。

3. 工伤认定的流程：

   • 职工发生事故伤害后，用人单位应当按规定向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
   • 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据事实和法律进行审查，并在规定时限内作出是否认定为工伤的决定。

4. 工伤赔偿：

   • 如果事故被认定为工伤，职工将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体赔偿项目和标准会根据职工的伤残等级和实际情况来确定。

综上所述，建筑工地上下班途中遇到事故是否算工伤事故，需要根据具体情况来判断。如果满足《工伤保险条例》的相关规定，那么该事故就有可能被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。