农民工在建筑工地上下班途中发生交通意外，在同时满足合理时间、合理路线以及非本人主要责任等条件时，可以认定为工伤。下面我将详细解释这一结论：
一、认定工伤的条件
合理的时间：
- 下班时间应指正常工作结束或加班结束后的时间。例如，若规定下午6点下班，则6点及之后的合理时间内均视为下班时间；若因工作原因加班，则加班结束后的合理时间也属于下班时间。
合理的路线：
- 合理路线包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的路线；也包括往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的路线；此外，从事日常工作生活所需活动（如下班后去附近超市购买生活用品）且在合理时间和路线的上下班途中也符合要求。
非本人主要责任：
- 交通事故的责任划分需由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。农民工在交通事故中承担同等责任、次要责任或者无责任时，满足“非本人主要责任”的条件；若被认定为主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
二、特殊情况说明
- 即使建筑公司未为农民工缴纳工伤保险，只要符合上述条件，农民工依然可以被认定为工伤。此时，相应的工伤赔偿责任应由建筑公司承担。
三、申请认定流程与材料
申请主体：
- 农民工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资支付凭证、工作证等；
- 医疗机构出具的诊断证明或职业病诊断证明书；
- 交通事故责任认定书等其他可能需要的证明材料。
认定流程：
- 社保部门将在收到申请材料后60日内作出工伤认定的决定；
- 如对认定结果不服，可依法提起行政复议或行政诉讼。
四、工伤认定后的待遇
- 一旦认定为工伤，农民工将享受工伤保险待遇，包括但不限于医疗费、康复费、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。具体待遇根据工伤等级和当地政策而定。
综上所述，农民工在建筑工地上下班途中发生交通意外时，应首先判断自身是否符合认定工伤的条件。若符合条件，则应及时准备相关材料并向当地社保部门提出工伤认定申请，以维护自身的合法权益。如果您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。