针对您提出的“夫妻经营公司不付工资，假离婚老婆换个公司继续赚钱”的问题，我将从劳动工伤和婚姻家庭两个角度进行分析和回答。
劳动工伤（工资福利）角度
工资支付义务：
- 无论公司是由谁经营，只要员工提供了劳动，公司就有义务按照约定或法律规定支付工资。
- 如果公司未按时支付工资，员工有权要求公司支付，并可以通过劳动监察、劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。
假离婚对工资支付的影响：
- 假离婚并不改变公司与员工之间的劳动关系，也不免除公司支付工资的义务。
- 即使夫妻之间通过假离婚来转移财产或逃避债务，这并不影响员工对公司工资债权的主张。
建议：
- 如果您是公司员工且未收到工资，应首先与公司进行沟通，要求支付工资。
- 如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁或诉讼。
婚姻家庭（离婚纠纷）角度
假离婚的法律效力：
- 假离婚，即双方为了某种目的而办理的离婚手续，但在实际上并未真正分开生活。
- 从法律上看，一旦办理了离婚手续，无论双方是否真正分开，离婚都具有法律效力。
财产分割与债务承担：
- 在离婚时，夫妻双方需要对共同财产进行分割，并对共同债务进行承担。
- 如果公司债务是夫妻共同债务，即使一方通过假离婚转移到另一方名下，仍需要共同承担。
建议：
- 如果您是夫妻中的一方，且认为另一方通过假离婚来逃避公司债务或转移财产，应尽快咨询专业律师，了解相关法律规定并采取相应的法律措施。
- 在离婚前，应尽可能协商处理好公司债务和财产分割问题，以避免后续的法律纠纷。
综上所述，无论是从劳动工伤还是婚姻家庭的角度，您都有权维护自己的合法权益。如果您在劳动工资或离婚纠纷方面遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。