在监察法中，如果孙某不构成犯罪但须追究责任，通常会依据监察法中关于政务处分的规定来处理。具体来说：

核心结论：若孙某虽不构成犯罪，但其行为违反了公职人员的相关规定或职责，那么可以依据《中华人民共和国监察法》中的政务处分条款来追究其责任。

详细分析：

1. 政务处分的适用：

   • 根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，监察机关对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、廉洁从政、秉公用权、道德操守情况进行监督检查，对职务违法和职务犯罪进行调查，并依法对违法的公职人员作出政务处分决定。
   • 如果孙某的行为虽然不构成犯罪，但违反了公职人员的行为规范或职责要求，那么监察机关可以依法对其作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。

2. 不构成犯罪但须追责的情形：

   • 孙某的行为可能虽然未达到犯罪的程度，但可能违反了党纪国法，如违反廉洁纪律、工作纪律等，这些行为虽然不构成犯罪，但仍然需要追究相应的责任。
   • 在这种情况下，监察机关会依据相关法律法规和党内法规，对孙某的行为进行调查，并根据调查结果作出相应的政务处分决定。

3. 法律条款的引用：

   • 具体的法律条款会依据孙某的具体行为性质、情节以及造成的后果等因素来确定。
   • 一般来说，监察法中关于政务处分的条款会明确列出对公职人员违法行为的处理方式，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分措施。

综上所述，如果孙某不构成犯罪但须追究责任，监察机关可以依据《中华人民共和国监察法》中关于政务处分的条款来追究其责任。具体的处理方式会根据孙某的行为性质、情节以及造成的后果等因素来确定。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律分析和建议。