试用期奖金折半的计算方式，主要取决于公司具体的规章制度或劳动合同中的相关约定。一般来说，可以按照以下步骤进行计算：

1. 确定奖金总额：首先，需要明确员工在试用期本应获得的奖金总额。这个总额可能基于公司的业绩、员工的个人表现、职位等多种因素确定。

2. 应用折半规则：根据“奖金折半”的规定，员工在试用期实际获得的奖金将是奖金总额的一半。即，将奖金总额除以2，即可得到员工在试用期应获得的奖金数额。

3. 核对与发放：计算完成后，公司应核对计算结果，并按照约定时间将奖金发放给员工。

需要注意的是，试用期奖金折半的具体计算方式可能因公司而异。因此，在实际操作中，建议员工仔细查阅公司的规章制度或劳动合同中的相关条款，以确保自己的权益得到保障。如果在这方面有任何疑问或争议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。