没有工资流水时，计算误工费可以通过多种方式进行，以下是一些详细且具体的方法：

一、提供单位误工证明

• 适用情况：如果您有固定工作，可以让单位出具一份误工证明。
• 证明内容：误工证明应包含误工的起止时间、误工期间扣发的工资数额，并加盖单位公章。
• 作用：此证明能直接体现您因误工导致的收入损失，是主张误工费的有力证据。

二、参考同行业标准

• 适用情况：当您无法提供个人工资流水时。
• 计算方法：可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。
• 数据来源：法院会依据当地统计部门公布的行业数据来确定合理的赔偿金额。

三、收集其他收入证据

• 微信、支付宝记录：虽然这些不构成完整的工资流水，但可以作为您收入的佐证。
• 合同报酬：如果您有合同或协议约定的报酬，这也可以作为证明自身收入状况及误工损失的证据。

四、证人证言

• 适用情况：如果有同事、合作伙伴等能证明您的工作情况及误工期间收入减少。
• 作用：他们的证人证言可以增强您主张的可信度。

五、法律途径与操作

• 协商解决：首先尝试与责任方直接沟通，提供相关证据材料，要求合理赔偿误工费。
• 申请调解：如果协商不成，可以请求交警部门、人民调解委员会等第三方介入调解。
• 提起诉讼：若协商和调解均无果，您可以向法院起诉。在起诉时，需准备好起诉状、证明误工事实的证据（如诊断证明、休假证明）以及能证明收入情况的间接证据（如行业平均工资标准）。

综上所述，即使没有工资流水，您也可以通过多种方式来证明自己的误工损失，并依法主张误工费。关键在于收集并整理好相关证据，形成完整的证据链，以支持您的合理诉求。