收取好处费有可能导致被辞退。以下是具体的分析：

在劳动关系中，员工应当忠诚于公司，遵守公司的规章制度和职业道德。收取好处费通常被视为违反职业道德和公司规定的行为，因为它可能涉及到利用职务之便谋取私利，损害公司的利益和声誉。

以字节跳动为例，其内部通报中明确提到了因收取好处费而被辞退的案例。这些员工在采购、竞标等环节，通过收取供应商的好处费来为其谋取利益，这种行为严重违反了公司的职业道德和规章制度，因此被公司辞退。

从法律角度来看，虽然收取好处费不一定直接触犯法律，但它可能构成违反劳动合同中的约定，如忠诚义务、保密义务等。一旦员工违反了这些约定，公司就有权根据劳动合同的约定和相关法律法规，对员工进行相应的处理，包括辞退。

此外，如果收取好处费的行为涉及到贪污、受贿等违法犯罪行为，那么员工还将面临法律的制裁。

综上所述，收取好处费是一种严重的违反职业道德和公司规定的行为，有可能导致员工被辞退。因此，我建议员工在工作中应严格遵守公司的规章制度和职业道德，不要收取任何形式的好处费，以维护公司的利益和声誉，也保护自己的职业生涯。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。