小拇指断一节，在一般情况下，可能被评定为十级伤残。但具体的伤残等级需由专业的劳动能力鉴定机构或医疗机构，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》或《人体损伤致残程度分级》等相关标准，结合实际情况进行详细检查和综合评估后确定。
伤残等级评定的基本框架
根据相关法律法规和标准，伤残等级的评定主要基于器官缺损程度、功能障碍及其对日常生活自理能力的影响。对于手指缺失的评定，标准中明确规定了不同手指、不同缺失程度的对应伤残等级。
小拇指断一节的伤残等级分析
一般情况：
- 根据多数地区的工伤鉴定标准，一手除拇指外任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，通常被认定为十级伤残。小拇指作为非拇指手指，其远侧指间关节（即指尖部分）离断符合这一描述。
特殊情况：
- 若小拇指断裂导致更严重的功能障碍，如影响手部整体功能或造成其他并发症，评定机构可能会根据具体情况调整伤残等级。
赔偿项目及计算方式（以工伤为例）
若被认定为工伤，赔偿项目可能包括：
医疗费用：
- 依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据来确定。
停工留薪期工资：
- 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
一次性伤残补助金：
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常在劳动合同期满或职工提出解除合同时支付。
后续行动建议
- 及时申请工伤认定：若是在工作过程中受伤，应尽快向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
- 进行劳动能力鉴定：伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应向市级劳动能力鉴定委员会提出申请进行劳动能力鉴定。
- 协商赔偿事宜：确定伤残等级后，可与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
综上所述，小拇指断一节可能被评为十级伤残，但具体等级和赔偿金额需根据实际情况和当地政策综合考虑。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。