政务警告在工作调转中不算违法犯罪。详细分析如下：

一. 政务警告的性质

1. 行政处罚的一种：政务警告是行政机关对违反行政管理秩序但尚不构成犯罪的公职人员所实施的一种较轻的行政处分。它体现了法律对违法行为人的谴责和告诫。
2. 非刑事处分：政务警告不同于刑事处罚，它并不涉及犯罪行为的认定，而是对公职人员轻微违法违规行为的处理。

二. 政务警告在工作调转中的影响

1. 通常不影响工作调转：在日常工作中，政务警告通常不会直接影响公职人员的工作调转。它主要作为一种内部惩戒措施，用于提醒和告诫公职人员遵守相关法律法规和纪律规定。
2. 特定场合可能受限：然而，在某些特定场合，如涉及政审或高级别职位的选拔时，政务警告可能会被视为不良记录，从而对公职人员的工作调转产生一定影响。但这种情况并非普遍现象，需根据具体情境和规定来判断。

三. 法律依据

• 虽然此问题未直接涉及具体法条，但根据行政处罚的一般原则，政务警告作为行政处罚的一种，其性质、目的和适用范围都有明确的法律规定。这些规定通常会在相关的行政法规或部门规章中予以明确。

综上所述，政务警告在工作调转中不算违法犯罪。它只是一种对公职人员轻微违法违规行为的行政处分，通常不会影响公职人员的工作调转。但公职人员仍需对此保持警惕，一旦收到政务警告，应及时了解具体影响及应对策略，以免在未来遭遇不必要的麻烦。如有进一步需要，您可以继续咨询我。