公司选择老人做法人，主要是因为老人可能具备更丰富的经验和资源，以及更稳定的财务状况，这些都有助于公司的稳定运营和发展。但从法律角度来看，并没有规定必须是老人才能担任公司法人。下面我将从几个方面详细分析这个问题：

一. 法人的资格要求

1. 法定年龄：根据《中华人民共和国民法典》及相关公司法的规定，担任公司法人并没有明确的年龄上限或下限要求，只要具备完全民事行为能力，即可担任。
2. 行为能力：必须是有完全民事行为能力的自然人，能够独立承担民事责任。

二. 老人担任法人的优势

1. 经验丰富：老人在商业领域可能积累了更多的经验，对于市场、管理、人脉等方面有更深入的了解，这有助于公司的决策和运营。
2. 资源广泛：老人往往拥有更广泛的社交网络和资源，这些资源对于公司的业务拓展和合作可能起到关键作用。
3. 财务稳定：相对于年轻人，老人可能拥有更多的个人财富和更稳定的财务状况，这有助于公司的资金运作和风险抵御。

三. 非老人担任法人的情况

1. 年轻人创业：在现代社会，年轻人创业越来越普遍，他们往往具备创新思维和活力，能够带领公司快速发展。
2. 专业团队：有些公司可能更注重团队的专业能力和协作精神，而不仅仅是法人的个人经验和资源。

综上所述，公司选择法人时，更看重的是个人的能力、经验和资源，而不是单纯的年龄因素。老人由于具备丰富的经验和资源，可能更受一些公司的青睐，但年轻人同样有机会成为优秀的公司法人。我的观点是，公司应该根据自身的实际需求和发展战略，选择最适合的法人来领导公司的发展。如有进一步需要，您可以继续咨询我。