法定节假日加班工资倍数是3倍。

一. 法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这一条款明确规定了法定节假日加班工资的倍数为3倍。

二. 具体解释

• 法定节假日加班工资的计算方式是：基本工资/21.75天/8小时×300%×实际加班小时数。这意味着，在法定节假日加班，劳动者将获得比平时更高的工资报酬，以作为其休息权益被占用的补偿。
• 例如，如果劳动者的基本工资为每月5000元，在法定节假日加班了8小时，那么其加班工资应为：5000元/21.75天/8小时×300%×8小时=689.66元。

综上所述，法定节假日加班工资倍数是3倍，这是由《中华人民共和国劳动法》明确规定的。如果用人单位未按规定支付加班工资，劳动者有权通过法律途径维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。