关于“管公开的人能不能管保密”的问题，我们首先需要明确一点：管理公开事务与管理保密事务并不是相互排斥的，但确实需要遵循不同的规则和原则。接下来，我将从几个角度对此进行详细阐述。

一、职责与权限

1. 管理公开事务：通常涉及信息披露、公开宣传、媒体关系等方面，旨在增强透明度、提升公信力或促进某种公共目标的实现。

2. 管理保密事务：则侧重于保护敏感信息、维护隐私或确保某些特定信息不被不当泄露，这通常涉及法律、安全或商业利益等方面的考量。

两者在职责上可能有所重叠，但核心目标和操作原则截然不同。因此，一个人能否同时管理这两方面的事务，取决于其是否具备相应的专业知识、技能以及是否得到了适当的授权。

二、法律与规范

从法律角度来看，无论是公开还是保密，都必须遵循相关法律法规的规定。例如，对于政府信息公开，有《政府信息公开条例》等法规进行规范；对于保密工作，则有《保守国家秘密法》等法律进行约束。这些法律法规不仅规定了公开和保密的范围、程序，还明确了相应的法律责任。

三、实际操作中的平衡

在实际工作中，管理公开与保密事务往往需要权衡各种因素。例如，在政府信息公开中，既要保障公众的知情权，又要避免泄露国家秘密或个人隐私；在商业环境中，既要公开必要的信息以维护市场公平，又要保护商业秘密不被竞争对手获取。

因此，一个人能否同时管理公开和保密事务，还取决于其是否能够在不同情境下灵活应用相关法律法规，并有效平衡各种利益诉求。

四、专业建议

如果你或你的组织需要同时处理公开和保密事务，建议：

1. 明确职责与权限：确保每个人或部门都清楚自己的职责范围，避免混淆或冲突。
2. 加强培训与教育：提升相关人员对公开与保密法律法规的理解和应用能力。
3. 建立有效的监督机制：定期对公开和保密工作进行审查，确保合规性。
4. 寻求专业咨询：在遇到复杂或敏感问题时，及时咨询专业律师或相关机构以获取准确的法律意见。

综上所述，“管公开的人能不能管保密”并没有一个绝对的答案。它取决于个人的能力、授权情况以及是否能有效平衡各种利益诉求。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。