关于公司是否一定要配保安的问题，这并非由单一的法规所决定，而是需要根据公司的具体情况、所在行业的特性、相关法律法规以及地方政策来综合考虑。

首先，从保安员的职责来看，他们主要负责维护公司办公场所的内外秩序、治安防范、消防安全等工作，对于保障公司的正常运营和员工的人身安全具有重要作用。然而，并非所有公司都需要配备保安，这取决于公司的规模、业务性质、地理位置以及安全风险等因素。

其次，从法律法规的角度来看，我国并没有强制要求所有公司都必须配备保安的明确规定。但是，在某些特定行业或领域，如金融、珠宝、危险品存储等，由于涉及到较高的安全风险，相关部门可能会要求企业加强安保措施，包括配备保安人员。

此外，地方政策也可能对公司是否配备保安有所规定。一些地方政府为了维护社会治安和公共安全，可能会出台相关政策要求特定类型或规模的企业必须配备一定数量的保安人员。

因此，公司是否需要配备保安，应综合考虑自身情况、行业特性、法律法规以及地方政策等多方面因素。如果公司规模较大、业务性质特殊或存在较高的安全风险，那么配备保安人员可能是一个明智的选择。同时，公司也可以根据自身实际情况，采取其他有效的安保措施来确保公司的安全和稳定。

总的来说，公司是否配备保安并非一成不变的要求，而是需要根据实际情况进行灵活决策。如果有具体的疑问或需求，建议咨询当地相关部门或专业机构以获取更准确的指导和建议。