关于“为什么公司入股了入职还要家长签保密协议”的问题，我可以从以下几个方面进行解答：

首先，明确结论：公司入股与入职员工签订保密协议是两个相对独立的事项。公司入股是资本运作层面的事，而要求入职员工（包括其家长）签订保密协议，则是为了保护公司的商业秘密和知识产权。

详细分析：

1. 公司入股的性质：

   • 公司入股通常涉及股权的转让或增资，是公司与投资者之间的法律行为。这一行为主要关注的是资金、股权结构、公司治理等方面的变化。

2. 保密协议的目的：

   • 保密协议，顾名思义，是为了保护公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息不被泄露给第三方。
   • 这些信息对于公司的竞争力、市场地位、经济利益等至关重要。

3. 为什么要求家长签订：

   • 在某些情况下，公司可能认为员工家属（特别是直系亲属）也可能接触到公司的商业秘密，或者员工可能会将商业秘密泄露给家属。
   • 因此，为了更全面地保护商业秘密，公司会要求员工的家长也签订保密协议。

4. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，公司有权要求员工签订保密协议，以保护其商业秘密。
   • 同时，如果员工违反了保密协议，公司可以依法追究其法律责任。

5. 入职与保密协议的关系：

   • 入职是公司与员工建立劳动关系的开始，而签订保密协议是入职过程中的一项重要环节。
   • 无论员工是否持有公司股份，只要其接触到公司的商业秘密，都有可能被要求签订保密协议。

综上所述，公司入股与要求入职员工（包括其家长）签订保密协议是两个不同的事项。入股是公司资本运作的一部分，而签订保密协议则是为了保护公司的商业秘密和知识产权。如果对此有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。