关于国企公司安全部门负责人和法人发生事故责任的问题，我们可以从以下几个角度进行分析：

1. 责任界定：

   • 在国企公司中，安全部门负责人通常负责公司的安全管理工作，包括制定安全规章制度、监督安全执行情况等。如果发生事故，安全部门负责人可能需要承担管理责任，即是否尽到了安全管理职责，是否采取了必要的预防措施。
   • 法人作为公司的法律代表，对公司的整体运营负责。虽然法人可能不直接参与安全管理，但如果公司因安全管理不善导致事故，法人也可能因未尽到监督、管理职责而承担相应责任。

2. 事故性质与责任大小：

   • 事故的性质（如生产安全事故、火灾事故等）和严重程度（如轻微、一般、重大等）会影响责任的界定。一般来说，事故越严重，相关责任人的责任也越大。
   • 如果事故是由于安全部门负责人的失职或疏忽造成的，那么其责任可能会更重。同样，如果法人对公司的安全管理存在明显疏忽或故意违反法律法规，也可能承担较重的责任。

3. 法律责任与后果：

   • 根据相关法律法规，责任人可能需要承担行政责任（如罚款、警告、降级等）、民事责任（如赔偿损失）甚至刑事责任（如拘役、有期徒刑等）。
   • 具体责任后果取决于事故的性质、严重程度以及责任人的过错程度。在严重的情况下，责任人可能面临多重责任的追究。

4. 预防措施与建议：

   • 为了避免事故的发生，国企公司应加强安全管理，建立健全安全规章制度，确保安全设施的有效运行。
   • 安全部门负责人应认真履行职责，加强安全检查和监督，及时发现并消除安全隐患。
   • 法人应加强对公司安全管理的监督，确保公司各项安全措施的落实和执行。

综上所述，国企公司安全部门负责人和法人在发生事故时可能承担不同的责任，具体责任取决于事故的性质、严重程度以及责任人的过错程度。为了避免事故的发生，公司应加强安全管理，确保各项安全措施的落实和执行。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。