为企业绑定一道“护身符”这一说法比较模糊，并不直接对应具体的法律行为，因此无法直接判断其是否违法。不过，我可以尝试从几个可能的角度来解读这一问题，并给出相应的法律分析。

1. 如果“护身符”指的是某种形式的保护措施或合规机制：

   • 在企业经营中，采取合法的保护措施，如建立合规体系、制定内部规章制度、进行风险评估等，都是合法的，并且有助于企业防范法律风险。
   • 这些措施并不构成违法，反而是企业积极履行法律义务、保护自身合法权益的表现。

2. 如果“护身符”指的是某种非法的手段或行为：

   • 如果企业试图通过非法手段来规避法律监管或获取不正当利益，如偷税漏税、虚假宣传、商业贿赂等，这些行为都是违法的。
   • 这种情况下的“护身符”不仅不能保护企业，反而会让企业陷入更严重的法律困境。

3. 如果“护身符”指的是某种迷信或宗教物品：

   • 在企业经营中，使用迷信或宗教物品作为“护身符”并不具有法律效力，也不能替代合法的法律措施。
   • 如果企业过于依赖这些物品，而忽视了实际的法律风险和合规要求，可能会给企业带来不必要的麻烦。

综上所述，为企业“绑定一道护身符”是否违法，取决于“护身符”的具体含义和企业的实际行为。如果是指合法的保护措施或合规机制，那么是合法的；如果是指非法的手段或行为，那么是违法的；如果是指迷信或宗教物品，那么虽然不直接违法，但也不具有法律效力，且可能给企业带来风险。因此，建议企业在经营过程中，应遵守法律法规，采取合法的保护措施，确保企业的稳健发展。如有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。