一次性劳务报酬不是合并报酬，而是根据提供劳务的具体情况，按照合同或协议约定，针对一次性完成的劳务或服务所支付的报酬。具体分析如下：

一. 一次性劳务报酬的定义

• 一次性劳务报酬是指个人因提供一次性劳务或服务而获得的报酬，它通常是根据合同或协议的约定，在劳务或服务完成后一次性支付给个人的。

二. 与合并报酬的区别

• 合并报酬通常指的是将多次或多种劳务、服务或工作的报酬合并计算并支付的情况。而一次性劳务报酬则是针对一次性完成的劳务或服务所支付的，不涉及合并计算。
• 例如，如果某人受雇于一家公司，按照合同约定完成了一个特定的项目，并在项目完成后收到了一笔一次性的报酬，这笔报酬就是一次性劳务报酬，而不是与其他工作或劳务合并计算的报酬。

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定，个人提供劳务取得的所得属于个人所得税的征税范围，而一次性劳务报酬作为个人提供劳务所得的一种形式，也应按照相关规定缴纳个人所得税。但这一规定并不改变一次性劳务报酬作为单独报酬的性质。

综上所述，一次性劳务报酬是单独针对一次性完成的劳务或服务所支付的报酬，不是合并报酬。如有进一步需要，您可以继续咨询我。