关于公司修改制度的公示时间，这通常取决于公司内部的规定以及可能涉及的法律法规要求。在一般情况下，公司修改制度并没有一个统一规定的公示时间标准。不过，我可以从几个角度来为你分析这个问题：
公司内部规定：
- 许多公司会在其内部规章制度中明确规定制度修改后的公示时间，以确保员工有足够的时间了解和适应新的制度。建议你首先查阅公司的相关规章制度或员工手册，看是否有关于制度修改公示时间的具体规定。
法律法规要求：
- 虽然法律法规没有直接规定公司制度修改的公示时间，但某些与劳动、公司治理等相关的法律法规可能会间接涉及。例如，如果制度修改涉及到员工的权益，如工作时间、薪酬等，那么根据劳动法的相关规定，公司可能需要提前通知员工并征求员工的意见。
- 另外，如果公司是上市公司，那么其制度修改可能还需要遵循证券监管机构的相关规定，包括可能需要的公告和披露要求。
行业惯例和最佳实践：
- 在某些行业，可能会存在关于制度修改公示时间的行业惯例或最佳实践。这些惯例或实践虽然不是法律要求，但可以作为公司制定内部规定时的参考。
综上所述，公司修改制度的公示时间并没有一个统一的法定标准，而是取决于公司内部的规定、法律法规的要求以及行业惯例和最佳实践。因此，我建议你首先查阅公司的相关规章制度或咨询公司的法务部门，以了解具体的公示时间要求。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。