公司纪委无权直接调查员工家里是否有人做生意。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 公司纪委的职权范围：

   • 公司纪委主要负责公司的纪律检查和监督，其职权通常限于公司内部事务，如员工违纪行为的调查和处理。
   • 纪委的工作重点是维护公司纪律，确保员工遵守公司规章制度，而不是介入员工的私人生活。

2. 员工隐私权的保护：

   • 员工享有隐私权，其家庭情况、家庭成员的商业活动等私人信息受到法律保护。
   • 公司纪委无权未经员工同意或合法程序获取这些私人信息。

3. 合法性与合规性：

   • 任何对员工的调查都必须遵守法律法规和公司规章制度，不得侵犯员工的合法权益。
   • 调查员工家里是否有人做生意，除非涉及公司利益或员工违纪行为的合理怀疑，并且经过合法程序批准，否则是不合法的。

4. 公司管理与员工权益的平衡：

   • 公司有权对员工进行必要的管理和监督，但这必须在尊重员工权益的前提下进行。
   • 纪委在行使职权时，应确保不侵犯员工的隐私权和其他合法权益。

综上所述，公司纪委无权直接调查员工家里是否有人做生意，这是对员工隐私权的尊重和保护。如果公司需要了解员工家庭情况的相关信息，应通过合法途径和程序进行，并确保不侵犯员工的合法权益。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要更详细的法律建议，请随时向我咨询。