在一般情况下，仅因联系不上监事，并不能直接作为撤销监事的法定理由。下面我将对此进行详细分析：

一. 监事职位的撤销与法定程序

1. 监事的撤销需遵循法定程序：根据《公司法》及相关法律法规，监事的撤销或罢免通常需要通过股东会或股东大会的决议来进行，并且需要遵循公司章程中规定的程序。
2. 联系不上并非法定撤销理由：联系不上监事，并不构成撤销其职位的法定理由。监事的撤销应基于其是否履行了监事职责、是否存在违法违规行为等法定事由。

二. 应对联系不上监事的情况

1. 尝试多种联系方式：首先，应尝试通过多种渠道和方式联系监事，包括但不限于电话、邮件、邮寄通知等，以确保已经尽到了合理的通知义务。
2. 考虑其他法律途径：如果监事长期无法联系，且对公司运营造成了实际影响，可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼，请求确认监事失联并请求采取相应的法律措施。

三. 我的建议

• 遵循法定程序：在处理监事撤销问题时，应严格遵循《公司法》及公司章程中规定的程序，确保撤销行为的合法性和有效性。
• 谨慎决策：在决定撤销监事之前，应充分考虑公司的实际情况和监事的具体行为，避免因决策不当而引发不必要的法律纠纷。

综上所述，仅因联系不上监事并不能直接撤销其职位。应尝试通过多种方式联系监事，并遵循法定程序处理相关问题。如有进一步需要，您可以继续咨询我。