国企有权力和责任清单。国企作为国民经济的重要组成部分，其行为受到法律的规范和约束，同时也承担着特定的权力和责任。
一. 国企的权力清单
自主经营权：
- 国企有权在法律规定的范围内自主开展生产经营活动，包括制定战略规划、招聘和选拔优秀人才、进行技术创新和研发投入等。
- 例如，国企有权根据市场需求调整产品和服务，以适应市场变化，提高竞争力。
组织工会与职工活动：
- 国企有权依照《中华人民共和国工会法》组织工会，并开展工会活动，以维护职工的合法权益。
- 工会可以代表职工就劳动报酬、工作时间、福利等事项与公司进行协商，确保职工权益得到保障。
民主管理与决策参与：
- 国企需依照宪法和相关法律规定，通过职工代表大会或其他形式实行民主管理。
- 在研究决定改制和经营方面的重大问题，或制定关键规章制度时，必须听取工会的意见，并通过职工代表大会或其他途径听取职工的建议和意见。
特定权利：
- 对于国有独资公司，其章程可由国有资产监督管理机构制定，或由公司董事会制订后报请国有资产监督管理机构批准。
- 国有独资公司不设立股东会，相关职权由国有资产监督管理机构行使。在特定情况下，如公司的合并、分立、解散等重大事项，必须由国有资产监督管理机构决定。
二. 国企的责任清单
经济责任：
- 国企作为经济组织，必须承担经济责任，确保国有资产的保值增值，实现盈利目标。
政治责任：
- 国企关乎国民经济命脉和国家安全，必须承担政治责任，贯彻执行党的路线方针政策，确保国家意志和利益在企业中得到体现。
社会责任：
- 国企是中国经济社会的重要组成部分，必须承担社会责任，包括环境保护、安全生产、公益事业等方面。
- 例如，国企有责任减少环境污染，推动绿色生产；有责任建立健全安全生产制度，确保职工生命安全；有责任参与扶贫工作，助力脱贫攻坚等。
其他责任：
- 国企还需承担对下属企业的管理和指导责任，促进下属企业健康发展。
- 同时，国企有责任接受社会监督，对监督意见及时整改和反馈。
综上所述，国企不仅有权力和责任清单，而且其权力和责任内容十分丰富和具体。这些权力和责任共同构成了国企运营和发展的基础框架，确保了国企在追求经济效益的同时，也积极履行社会责任和政治责任。