针对您提出的问题“户口本上学历虚报参加工作单位对学历没强制要求判几年”，首先需要明确的是，虚报学历本身是一种不诚信的行为，无论工作单位是否对学历有强制要求，都不应该成为虚报学历的理由。

在法律层面上，虚报学历可能构成欺诈。如果因为虚报学历而获得了工作，但在工作中因为能力不符或其他原因被揭露，用人单位有权根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定解除劳动合同，并且无需支付经济补偿金。这是因为劳动者在入职时提供了虚假信息，违反了诚实信用的原则，也违背了用人单位的聘任决定。

至于“判几年”这个问题，它涉及到的是刑事责任。一般来说，单纯的虚报学历行为并不构成犯罪，因此不会直接被判刑。但是，如果虚报学历的行为涉及到伪造、变造国家机关公文、证件、印章等犯罪行为，或者虚报学历导致了严重的后果（如给用人单位造成了重大经济损失），那么就有可能触犯刑法，需要承担刑事责任。

总的来说，虚报学历是一种不道德、不合法的行为。它可能会对个人职业生涯造成负面影响，甚至可能引发法律纠纷。因此，建议求职者在求职过程中务必如实提供自己的学历信息，以诚信为本，共同构建和谐的劳动关系。