针对您提出的“户口本上学历造假参加工作持续工作15年,单位对学历没强制要求,判几年”的问题,首先需要明确的是,学历造假本身是一种不诚信的行为,无论单位是否对学历有强制要求,这种行为都是不被接受的。
从法律角度来看,学历造假可能涉及伪造、变造国家机关证件等违法行为。然而,是否会被判刑以及判刑的年限,取决于多个因素,包括造假行为的严重程度、造成的后果、以及是否伴有其他违法行为等。
如果学历造假并未导致严重的法律后果:比如并未因此获得不应得的经济利益,或者并未对他人造成重大损害,那么可能只会受到道德谴责或者单位内部的纪律处分,而不一定会受到法律制裁。
如果学历造假导致了严重的法律后果:比如因此获得了高薪职位,或者对单位造成了重大经济损失,那么可能会面临法律责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,用人单位有权因劳动者提供虚假学历证书等欺诈行为而解除劳动合同,并且劳动者可能因此承担经济赔偿责任。在极端情况下,如果造假行为被认定为犯罪,那么还可能面临刑事处罚。
关于判刑的年限:这需要根据具体的法律条款和案件情况来确定。一般来说,如果涉及伪造、变造国家机关证件等犯罪,根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,可能会面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等刑罚。但具体的判刑年限需要由法院根据案件的具体情况进行裁决。
综上所述,学历造假是一种不诚信的行为,无论单位是否对学历有强制要求,都应该避免这种行为。如果因学历造假而面临法律问题,建议尽快咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。同时,也提醒广大求职者,在求职过程中应如实提供自己的学历和工作经验等信息,以维护自己的诚信形象和职业发展。