单位倒闭并不能直接导致员工提前退休。退休的条件主要依据国家关于退休年龄和缴费年限的规定，一般情况下，男性需要年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁，并且累计缴费满15年，才能办理退休手续并按月领取基本养老金。

一、退休条件确认

单位倒闭后，员工是否能退休，首先要确认自己是否满足当地的退休年龄和缴费年限要求。如果符合这些条件，那么就可以按照正常流程办理退休手续。如果不符合，即使单位倒闭，也不能提前退休。

二、特殊情况

对于从事特殊工种的人员，如井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，退休年龄可能会提前。但这种情况下，提前退休的条件是严格的，需要符合特定的工种和年龄要求，并且经过相关部门的审核批准。

三、单位倒闭后的处理建议

1. 确认个人信息：核实自己的年龄、缴费年限以及是否从事特殊工种等信息，以确定自己是否符合退休条件。
2. 联系社保局：如果符合退休条件，应尽快联系当地社保局或相关部门，了解具体的退休办理流程和所需材料。
3. 处理社保欠费：如果单位倒闭前存在欠缴社保费用的情况，需要及时与当地社保局沟通欠费补缴事宜，确保自己的社保权益不受影响。
4. 寻求法律帮助：如果在退休办理过程中遇到任何问题或纠纷，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

综上所述，单位倒闭并不能作为提前退休的理由。员工需要根据自己的实际情况和国家的退休政策来确定自己是否能退休。如果有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。