关于“共同出差一人死亡另一人是否担责”的问题，这主要取决于具体的情况和法律规定。以下是我根据不同情况给出的分析：

1. 若死亡由工作原因直接导致：

   • 如果死亡是由于工作任务本身的风险或意外导致的，比如因公牺牲、工伤等，那么通常情况下，另一名同事不需要承担法律责任。这种情况下，责任更可能由单位或雇主承担，依据的是工伤保险或相关的劳动法律法规。

2. 若死亡与另一人的过错有关：

   • 如果死亡是由于另一名同事的过错、疏忽或故意行为导致的，比如因操作不当、未尽到照顾义务或故意伤害等，那么这名同事可能需要承担相应的法律责任。这可能涉及侵权责任或刑事责任，具体取决于过错的程度和性质。

3. 若死亡与双方均无关：

   • 如果死亡是由于第三方的原因或不可抗力导致的，比如交通事故、自然灾害等，并且双方都没有过错，那么通常情况下，另一名同事不需要承担法律责任。这种情况下，责任可能由第三方或相关保险机构承担。

在处理这类问题时，建议首先查明事实真相，明确死亡的原因和责任归属。如果涉及法律责任，建议及时咨询专业律师，以便更好地了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。作为专业律师，我在合同纠纷、侵权纠纷、房产纠纷等领域有着丰富的经验，如果您有任何相关法律问题，都可以直接向我咨询。