关于士兵不服管教打骂班长，班长还手后责任如何划分的问题，我们可以从以下几个角度进行分析：

一、核心结论

在军队这一特殊环境中，士兵与班长之间的冲突需结合军队纪律和法律规定来综合判断。一般情况下，士兵不服管教并打骂班长，属于违反军队纪律的行为；而班长若采取还手等暴力手段回应，也可能构成违纪甚至违法。责任的划分需根据具体情节、双方行为及后果来综合考量。

二、具体分析

1. 士兵的责任：

   • 士兵不服管教，打骂班长，明显违反了军队内部的纪律和规定，可能构成违纪行为。
   • 若士兵的行为造成班长身体伤害或其他严重后果，还可能触犯刑法，构成故意伤害罪等刑事犯罪。

2. 班长的责任：

   • 班长作为管理者，有责任维护军队纪律和秩序，但应采取合法、合理的方式进行处理。
   • 若班长在遭到士兵打骂后选择还手，也可能被视为违反军队纪律，甚至可能构成违法。
   • 班长的还手行为若造成士兵伤害或严重后果，同样可能面临法律责任。

3. 综合考量因素：

   • 双方行为的具体情节，包括谁先动手、使用的暴力程度、造成的后果等。
   • 军队内部的纪律规定和军队法律的相关规定。
   • 双方是否存在过错或挑衅行为。
   • 事件发生的背景和上下文环境。

三、法律建议

1. 对于士兵：应严格遵守军队纪律和规定，尊重班长和其他军人，避免采取暴力手段解决问题。若对班长的管理有异议，应通过正当渠道进行反映和申诉。

2. 对于班长：在面对士兵的不服管教和挑衅时，应保持冷静和克制，采取合法、合理的管理手段。若遭遇暴力攻击，应及时报警并寻求军队相关部门的帮助和支持。

3. 对于军队管理部门：应加强对军人的法治教育和纪律教育，建立健全的纠纷处理机制，及时化解军队内部的矛盾和纠纷。

综上所述，士兵不服管教打骂班长，班长还手后的责任划分需根据具体情节、双方行为及后果来综合考量。在处理此类纠纷时，应充分考虑军队的特殊性和法律规定，确保公正、合理地划分责任。