关于您提出的“到底是工龄退休还是延迟退休”的问题，根据我所掌握的信息，目前我国正在实施的是渐进式延迟法定退休年龄的政策，而非单纯的工龄退休。

具体来说，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，以及《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，我国将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。这一政策旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。

延迟退休的具体实施细节如下：

1. 延迟年限：

   • 男职工的法定退休年龄将从原六十周岁延迟至六十三周岁。
   • 女职工的法定退休年龄将从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。

2. 实施原则：

   • 延迟退休将坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。

3. 弹性退休：

   • 职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。
   • 职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

4. 特殊工种提前退休：

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的仍然可以申请提前退休。

5. 养老金变化：

   • 延迟退休会影响养老金的领取金额。缴费年限延长和个人养老金账户资金增加都会提高将来计发个人养老金的待遇水平。

综上所述，我国目前实施的是渐进式延迟法定退休年龄的政策，而非工龄退休。这一政策旨在逐步调整退休年龄，以适应社会发展和人口结构的变化。同时，政策也提供了弹性退休的选项，以满足不同职工的需求。希望这些信息能够帮助您更好地理解我国的退休政策。