工作一年是有年假的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条及《职工带薪年休假条例》的规定，劳动者在连续工作一年以上的情况下，享有带薪年休假。具体规定如下：

一. 年假的基本规定

• 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。这一规定明确了工作一年以上的职工享有至少5天的带薪年假。

二. 年假的享受条件

• 劳动者需要连续工作一年以上，这里的“连续工作”包括在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，均应当计为累计工作时间。

三. 不享受年假的情形

• 需要注意的是，尽管劳动者普遍享有年假权益，但在特定情形下，如职工依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数，或者请事假累计20天以上且单位不扣工资等，职工将不享受当年的年休假。

综上所述，工作一年的职工是享有带薪年假的，且年假天数根据职工累计工作时间确定为5天。单位应依法安排职工年休假，确保职工的合法权益得到充分保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。