关于“离职写的图片能否做笔记鉴定”的问题，首先我们需要明确几个关键点：一是“离职写的图片”的具体含义和性质；二是“笔记鉴定”的法律和技术含义及其应用场景。

1. 离职写的图片的性质：

   • 这里的“离职写的图片”可能指的是员工在离职时或离职后，以图片形式保存的手写内容，如离职信、离职原因说明等。
   • 图片作为电子数据的一种形式，其真实性和完整性在特定情况下可能需要通过技术手段进行验证。

2. 笔记鉴定的含义及应用：

   • 笔记鉴定，通常指的是通过比对、分析等手段，确定笔迹的书写者或其真伪的专门技术。
   • 在法律上，笔记鉴定常用于解决涉及笔迹真伪的争议，如签名、合同、遗嘱等文书的真实性验证。

3. 图片能否做笔记鉴定：

   • 从技术上讲，如果图片中的手写内容清晰、完整，且具备进行笔记鉴定的条件（如足够的笔迹特征、可比对的样本等），那么是有可能进行笔记鉴定的。
   • 但需要注意的是，笔记鉴定并非简单的过程，需要专业的鉴定机构和人员，以及相应的鉴定程序和标准。
   • 此外，图片作为电子数据，其真实性和完整性也可能受到质疑，因此在进行笔记鉴定前，还需要对图片本身的真实性和完整性进行验证。

综上所述，离职写的图片在特定条件下是可以进行笔记鉴定的。但具体能否进行鉴定，以及鉴定的结果如何，取决于图片中手写内容的清晰度、完整性，以及是否具备进行笔记鉴定的其他条件。如果你有相关需求或疑问，建议直接咨询专业的笔记鉴定机构或律师，以获取更具体的法律建议和指导。