在超载发生交通事故的情况下，关于侵权责任、司机、雇主以及装载公司的责任划分，这是一个涉及多方主体和复杂法律关系的问题。以下是对此问题的全面分析：

结论前置

超载发生交通事故时，责任划分需综合考虑司机、雇主（如有）、装载公司（如有）以及其他相关方的过错程度和因果关系。一般情况下，司机作为直接操作者需承担一定责任；雇主若对司机有管理、监督或指示上的过错，也需承担相应责任；装载公司若明知或应知超载却仍然进行装载，同样需承担责任。

司机责任

1. 直接责任：司机作为车辆的直接操作者，对车辆的安全行驶负有直接责任。如果超载事故是由于司机的过错（如驾驶不当、超速等）导致的，司机应承担相应的民事赔偿责任、行政责任甚至刑事责任。
2. 特殊情形：如果司机能够证明自己是在雇主或装载公司的胁迫、强制命令下不得已进行超载驾驶，责任认定时可以适当减轻，但司机仍需承担一定的责任，因为其有义务拒绝违法指令。

雇主责任

• 雇佣关系：如果司机是雇主雇佣的，且超载行为是在执行工作任务过程中发生的，雇主需承担雇主责任。这意味着雇主首先要对受害人承担赔偿责任，之后可以向有故意或者重大过失的司机追偿。

装载公司责任

• 装载义务：装载公司在装载货物时，有义务确保车辆不超载。如果装载公司明知或应知车辆已经超载，却仍然进行装载，那么装载公司需对因此导致的事故承担相应责任。
• 共同侵权：在某些情况下，装载公司可能与司机或雇主构成共同侵权，需共同对受害人承担赔偿责任。

具体责任划分

1. 超载作为主要原因：若超载直接导致车辆制动性能下降、操控不稳等引发事故，超载的司机、雇主（如有）和装载公司（如有）将根据其过错程度分别承担主要责任。
2. 超载作为次要原因：若超载并非事故发生的直接原因，但加重了事故后果，相关责任方将根据其过错程度承担次要责任。

法律建议

1. 加强监管：对于运输单位和装载公司而言，应加强对车辆和司机的监管，确保车辆不超载，司机遵守交通规则。
2. 明确责任：在发生超载交通事故后，应及时报警并寻求法律援助，以明确各方责任并据此进行赔偿协商或诉讼。
3. 预防为主：预防总是优于治疗。运输单位和装载公司应建立健全的安全管理制度，加强员工的安全教育和培训，从源头上预防超载事故的发生。

综上所述，超载发生交通事故时的责任划分是一个复杂的问题，需综合考虑多方因素。如果您或您的亲友遇到了类似问题，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。