在宾馆喝酒猝死能否获得赔偿，这主要取决于具体的情况和法律规定。以下是一些可能的情况及其对应的赔偿标准：

一、可能构成工伤的情形

如果死者是因工作原因出差入住宾馆，并且在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡，那么这可以被视为工伤。在这种情况下，赔偿将由工伤保险基金支付，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体来说：

1. 丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：将按一定比例按月发放给符合条件的亲属。
3. 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

如果用人单位未缴纳工伤保险，那么用人单位需要自行承担全部的赔偿责任。

二、可能涉及宾馆责任的情形

1. 安全保障义务履行不当：

   • 如果宾馆存在设施安全隐患，例如电梯故障、地面湿滑没有警示标志，或者安保缺失，如未及时制止暴力事件，又或者急救措施不足，如未配备AED设备、未及时呼叫救护车，并且这些过失行为与死亡结果存在因果关系，那么宾馆需要承担赔偿责任。
   • 赔偿范围通常包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金以及家属精神损害抚慰金。其中，死亡赔偿金按受诉法院所在地上年度城镇或农村居民人均纯收入计算，通常为20年。

2. 第三方侵权导致：

   • 如果死者是因其他住客的侵权行为致死，例如斗殴、投毒，并且宾馆未尽到合理注意义务，如未安装监控、未及时巡查，那么宾馆需要在其过错范围内承担补充责任。主要的赔偿责任由直接侵权人承担。

三、非责任情形的处理

如果死者是因自身健康原因（如心脏病发作）或者非宾馆过错的意外事件（如自杀且无先兆）导致死亡，并且宾馆已经尽了基本的安全保障义务，例如定期检查设施、设置紧急呼叫装置等，那么宾馆无需承担赔偿责任。

四、维权建议

1. 证据收集：在发生不幸事件后，应尽可能保留现场照片、视频、医疗记录、警方报告等证据，以便后续维权使用。

2. 协商调解：优先与宾馆进行协商，或者通过消费者协会等第三方机构介入调解，寻求和解的可能性。

3. 法律途径：如果协商无果，可以向人民法院提起诉讼，要求责任方承担民事赔偿责任。

总的来说，在宾馆喝酒猝死能否获得赔偿以及赔偿标准如何，需要根据具体情况和法律规定来判断。如果您或您的家人遇到了类似的问题，建议尽快咨询专业的法律人士以获取更详细的法律建议。