关于“坐牢以前的工龄还算不算工龄”这个问题，我可以从以下几个方面为你详细解答：

核心结论：坐牢以前的工龄，在一般情况下，不再计入连续工龄之中。但具体计算需结合实际情况和劳动人事政策。

1. 判刑对工龄的影响：

   • 职工因犯罪被判刑入狱的，服刑期间不计算工龄。这是基于工龄计算的连续、合法、公正与准确原则。
   • 服刑前后的实际工作时间可合并计算为连续工龄，但服刑时间本身不计入工龄。

2. 重新就业后的工龄计算：

   • 若职工经劳动人事部门批准重新录用，其工龄从重新参加工作之日起计算。这意味着，之前的工龄在重新就业后将不再连续计算。

3. 犯罪性质对工龄计算的影响：

   • 若为过失犯罪且符合一定条件，可能保留部分工龄计算权益。
   • 若为故意犯罪，对工龄计算的影响较大，通常不会保留之前的工龄。

4. 特殊情况的工龄计算：

   • 对于判缓刑、监外执行的情况，期间可算连续工龄，但服刑时间（即实际入狱时间）不算。
   • 若职工受开除处分，开除前的工龄不算连续工龄。

综上所述，坐牢以前的工龄在一般情况下不再计入连续工龄之中。但具体计算还需结合职工的犯罪性质、是否重新就业以及劳动人事政策等因素进行综合考虑。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我提问，我会根据你的实际情况提供更详细的解答。