公司雇佣个体工商户为司机，提供的是劳务服务。具体分析如下：

一. 劳务关系的界定

1. 劳务关系的定义：劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间，根据口头或书面约定，由一方提供劳务，另一方支付报酬的一种民事权利义务关系。在这种关系中，提供劳务的一方并不成为接受劳务一方的职工，双方之间不存在隶属或管理关系。
2. 个体工商户的地位：个体工商户是依法经核准登记，从事工商业经营的自然人或家庭。他们以自身的名义对外开展经营活动，并承担由此产生的法律责任。当个体工商户被公司雇佣为司机时，他们是以自己的技能和劳动力为公司提供服务，而非作为公司的职工。

二. 劳务服务的特点

1. 独立性：个体工商户作为劳务提供者，保持其独立性，不受公司内部的规章制度和管理体系的约束。他们只需按照约定完成工作任务，即可获得报酬。
2. 灵活性：劳务服务通常具有灵活性，双方可以根据实际需要约定服务的内容、时间、地点等，而不受固定劳动关系的限制。

三. 与劳动关系的区别

1. 隶属关系：在劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在隶属关系，劳动者需遵守用人单位的规章制度，接受其管理。而在劳务关系中，双方之间不存在这种隶属关系。
2. 社会保障：劳动关系中，用人单位需为劳动者缴纳社会保险等费用。而在劳务关系中，通常不涉及这些社会保障问题，个体工商户需自行承担其社会保障责任。

综上所述，公司雇佣个体工商户为司机时，双方之间形成的是劳务服务关系。这种关系基于双方的约定而建立，个体工商户以其技能和劳动力为公司提供服务，公司则支付相应的报酬。如有进一步需要，您可以继续咨询我。