离职后，若在原医疗机构发生医疗事故纠纷，仍需配合调查。具体分析如下：

一. 责任认定的需要

• 根据《医疗事故处理条例》，医疗事故的责任认定需要综合考虑事故的性质、后果以及医务人员的过失程度等因素。
• 即使医务人员已经离职，但如果医疗事故是在其在职期间发生的，那么其仍然可能涉及责任认定。
• 因此，为了明确责任，离职医务人员可能需要配合相关部门的调查，提供必要的医疗记录、说明情况或接受询问。

二. 处理流程的要求

• 发生医疗事故争议时，当事人可以向卫生行政部门提出处理申请，或者尝试与医疗机构进行协商。
• 在这个过程中，离职医务人员作为可能的责任方之一，其配合调查是处理流程的一部分。
• 如果拒绝配合，可能会影响事故责任的认定和处理结果的公正性。

三. 法律后果的承担

• 根据《医疗事故处理条例》及《中华人民共和国民法典》的相关规定，发生医疗事故的医疗机构和医务人员可能需要承担相应的法律责任。
• 离职并不免除医务人员因其在职期间的医疗行为而可能承担的法律责任。
• 因此，如果医疗事故纠纷涉及法律责任承担，离职医务人员仍需配合调查，以便确定其责任大小和赔偿义务。

我建议：如果您已经离职，但被告知在原医疗机构发生了医疗事故纠纷，您应该积极配合相关部门的调查，提供必要的协助和说明。这不仅有助于明确责任，也是维护自身合法权益的必要举措。如有进一步需要，您可以继续咨询我。