目标责任状并不一定必须总经理签字，具体要看公司内部的规定以及目标责任状的具体内容。

一. 公司内部规定

• 公司内部可能有关于文件签字权限的明确规定，这些规定通常会详细列出哪些文件需要由总经理签字，哪些可以由其他管理人员签字。
• 如果目标责任状属于重要文件，且公司内部规定明确要求此类文件必须总经理签字，那么就必须由总经理签字。

二. 目标责任状的内容

• 目标责任状本身可能也会规定签字人的身份或职位。
• 如果目标责任状中明确规定了必须由总经理签字，那么就必须遵循这一规定。

三. 实际情况分析

• 在实际操作中，如果目标责任状的内容并不涉及公司的重大决策或核心利益，且公司内部规定并未明确要求必须由总经理签字，那么可能可以由其他具有相应权限的管理人员签字。
• 另外，如果总经理因故无法签字，也可以考虑通过其他方式，如授权委托书等，来授权其他人员代签。

我的观点：目标责任状是否必须总经理签字，应综合考虑公司内部规定以及目标责任状的具体内容。如果两者均未明确规定必须由总经理签字，那么可以根据实际情况，由具有相应权限的管理人员签字。如有进一步需要，您可以继续咨询我。