针对您被骗去KTV上班并签了合同的情况，首先我要明确的是，如果您是在被欺诈或胁迫的情况下签订的合同，那么这份合同很可能是无效的。以下是我根据您的情况给出的具体分析和建议：

1. 合同无效的可能性：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果合同是在一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的，那么受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销该合同。
   • 在您的情况下，如果KTV方面存在欺诈行为，比如虚假承诺工作性质、薪资待遇等，导致您在不了解真相的情况下签订了合同，那么您有权请求撤销这份合同。

2. 撤销合同的程序：

   • 您需要收集证据来证明KTV方面的欺诈行为，比如聊天记录、录音、证人证言等。
   • 带着这些证据，您可以向当地的人民法院或者仲裁机构提出撤销合同的申请。
   • 在申请过程中，您可能需要聘请专业律师来协助您准备材料、撰写诉状，并代表您出庭或参与仲裁程序。

3. 劳动权益的保护：

   • 如果合同被撤销，那么您与KTV之间的劳动关系也将被视为从未存在过。但是，您仍然有权要求KTV支付您已经付出的劳动所对应的报酬，以及可能存在的其他经济补偿。
   • 同时，如果KTV的行为构成了对您的劳动权益的侵害，您还可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们对KTV进行查处，并保护您的合法权益。

4. 后续行动的建议：

   • 尽快收集并保存所有与KTV欺诈行为相关的证据。
   • 咨询专业律师（比如我），了解具体的法律程序和您的权益。
   • 根据律师的建议，决定是否提出撤销合同的申请，以及如何进一步维护您的合法权益。

总之，如果您是在被欺诈的情况下签订的合同，那么您有权请求撤销这份合同，并维护您的合法权益。在这个过程中，收集证据、咨询专业律师、了解法律程序都是非常重要的步骤。如果您需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。