关于抚养协议中的五保户护工是否自费，这并非一个简单的是或否的问题，因为它取决于多个因素。下面我将从几个方面来详细解释这个问题：
五保户的定义与抚养协议的内容：
- 五保户通常指的是农村集体经济组织或者街道办事处对经济困难、无劳动能力、无生活来源、无法定赡养扶养义务人或者法定赡养扶养义务人无赡养扶养能力的老年人、残疾人和未成年人，实行的保吃、保穿、保住、保医、保葬（孤儿为保教）的制度。
- 抚养协议则是明确抚养人与被抚养人之间权利义务关系的法律文件。在五保户的情况下，抚养协议可能会涉及政府、集体经济组织、社会福利机构或个人等作为抚养人。
护工费用的承担：
- 如果五保户是由政府或社会福利机构全额资助的，那么护工的费用通常也会由这些机构承担，不属于自费。
- 如果五保户有部分自理能力或家庭经济条件较好，愿意自费聘请护工，那么护工费用就需要由五保户或其家庭自行承担。
- 还有一种情况是，抚养协议中可能明确规定了护工费用的承担方式，比如由抚养人（如政府或社会福利机构）承担一定比例，剩余部分由五保户或其家庭承担。
特殊情况的考虑：
- 在某些特殊情况下，比如五保户因病需要特殊护理，或者抚养人因经济困难无法承担全部护工费用时，可能需要通过协商或法律途径来解决护工费用的承担问题。
综上所述，抚养协议中的五保户护工是否自费，取决于五保户的具体情况、抚养协议的内容以及相关法律法规的规定。因此，无法给出一个简单的答案。如果你或你的家人涉及此类问题，建议仔细审查抚养协议的内容，并咨询当地民政部门或法律专业人士以获取更准确的解答。