首先，我要明确的是，生病了被老公强迫上班这一行为，并不直接涉及法律责任的问题，因为这更多是关于家庭关系和个人选择的问题。然而，我们可以从几个不同的角度来探讨这个问题可能涉及的法律层面。

1. 劳动法的角度：

   • 从劳动法的角度来看，员工有权根据自己的身体状况决定是否能够上班。如果员工因病无法工作，且已经向雇主提供了合理的医疗证明，那么雇主通常不能强迫员工上班。
   • 如果老公以非法的手段（如威胁、暴力等）强迫你上班，这可能构成对劳动法的违反，你可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

2. 婚姻法的角度：

   • 在婚姻关系中，夫妻双方应当相互尊重、平等相待。如果老公通过强迫你上班来侵犯你的个人权利，这可能违反了婚姻法的相关规定。
   • 在这种情况下，你可以考虑与老公进行沟通，或者寻求婚姻咨询师的帮助来解决这个问题。如果问题严重到涉及家庭暴力，你还可以向警方报案或寻求法律援助。

3. 个人健康的角度：

   • 你的健康是最重要的。如果生病了，应该根据医生的建议来休息和治疗，而不是被强迫去上班。
   • 如果因为老公的强迫而导致你的健康状况恶化，你可能需要承担额外的医疗费用和康复时间。因此，保护自己的健康是至关重要的。

综上所述，虽然生病了被老公强迫上班并不直接涉及法律责任的问题，但我们可以从劳动法、婚姻法和个人健康的角度来审视这个问题。如果你觉得自己受到了不公正的对待或侵犯了个人权利，建议你及时寻求法律帮助或相关机构的支持。同时，也希望你能够保护好自己的健康和权益。