退休人员死后不上报多钱属于炸骗-刘亘煜律师｜法行宝

退休人员死后不上报多钱属于炸骗-刘亘煜律师｜法行宝

2025-03-10 刑事辩护

退休人员死后不上报冒领养老金，数额较大的，就属于诈骗。下面我将对此进行详细分析：

一. 法律依据

根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，即构成诈骗罪，将受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的处罚。数额巨大或者有其他严重情节的，处罚将更为严厉。

二. 行为分析

退休人员死后，其家属或相关人员不上报死亡信息，继续冒领养老金的行为，实质上是在诈骗国家的养老金资源。这种行为侵犯了国家的财产权益，且当冒领的数额达到较大标准时，就构成了诈骗罪。

三. 结论

因此，退休人员死后不上报，冒领养老金数额较大的，就属于诈骗行为，将受到法律的制裁。我建议相关人员应遵守法律法规，及时上报退休人员的死亡信息，避免触碰法律红线。

四. 后续建议

如您或您身边的人面临类似情况，或有其他法律问题需要咨询，请随时与我联系。我将竭诚为您提供专业的法律帮助。

死后不上报，退休工资卡取完钱直接扔了，这种行为有可能构成诈骗，但具体是否构成诈骗需要根据实际情况来判断。首先，我们要明确诈骗的定义。诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。在这个问题中，关键在于判断行为人是否有非法占有的目的，以及是否通过虚构事实或隐瞒真相的方法骗取了财物。关于非法占有的目的：如果行为人明知死者已经去世，仍然故意隐瞒这一事实，继续领取并使用退休工资，那么这种行为就具有非法占有的目的。如果行为人是因为不知道死者已经去世，而继续领取并使用退休工资，那么在得知死者去世后，应当立即停止领取并归还多领的款项。如果行为人没有归还，而是继续占有使用，那么也可能构成非法占有。关于虚构事实或隐瞒真相的方法：行为人隐瞒死者去世的事实，继续领取退休工资，这就构成了隐瞒真相的方法。如果行为人还通过其他手段（如伪造文件、冒充死者身份等）来骗取退休工资，那么就更加明确了其诈骗的行为。关于骗取财物的数额：诈骗行为需要骗取数额较大的公私财物才构成犯罪。如果行为人只是领取了少量的退休工资，并且及时归还，那么可能不构成诈骗。但如果行为人领取了大量的退休工资，并且没有归还的意图，那么就可能构成诈骗。综上所述，死后不上报，退休工资卡取完钱直接扔了，这种行为有可能构成诈骗。如果行为人具有非法占有的目的，并且通过虚构事实或隐瞒真相的方法骗取了数额较大的财物，那么就应当认定为诈骗。因此，建议行为人在得知死者去世后，应当立即停止领取并归还多领的款项，以避免构成诈骗行为。如果你对此有进一步的疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。

老人去世了没上报还领着国家的钱，这种行为是违法的。以下从多个角度为你详细分析：法律定性角度这种行为可能构成诈骗罪或不当得利。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。在老人去世后，继续领取国家发放的款项，实际上是在隐瞒老人已去世的事实，从而非法占有国家财产，符合诈骗罪的构成要件（当然，是否构成诈骗罪还需根据具体金额、情节等因素综合判断）。即使不构成诈骗罪，这种行为也属于不当得利，即没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。法律后果角度刑事责任：如果行为人的行为构成诈骗罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。具体刑罚将根据诈骗金额、情节严重程度等因素确定。民事责任：即使不构成刑事犯罪，行为人也需要承担民事责任，即将不当得利返还给国家。如果拒绝返还，国家有权通过法律途径追讨。道德与社会影响角度从道德层面来看，这种行为是不诚信的，违背了社会公德和伦理道德。从社会影响来看，这种行为损害了国家的利益，破坏了社会的公平正义，也可能引发其他人的效仿，对社会风气造成不良影响。建议与行动立即停止：如果发现自己或他人存在这种行为，应立即停止，并主动向相关部门说明情况。积极返还：对于已经领取的不当得利，应主动返还给国家，以减轻可能的法律后果。咨询专业意见：如果对法律问题存在疑问或不确定如何处理，建议及时向我咨询，以获取专业的法律意见和帮助。总之，老人去世了没上报还领着国家的钱是一种违法行为，可能面临刑事责任和民事责任。因此，建议遵守法律法规，诚信行事，避免陷入不必要的法律纠纷。如果你有任何关于婚姻家庭或遗产继承方面的法律问题，都可以直接向我咨询。

结论：退休职工去世后不上报而侵占单位补助，是否构成犯罪需视具体情况而定，可能涉及诈骗罪或侵占罪等罪名。一、可能涉及的罪名及构成要件诈骗罪：构成要件：以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。应用分析：若退休职工或其家属在明知职工已去世的情况下，故意隐瞒事实，不上报单位，继续领取或冒领补助，且数额较大，则可能构成诈骗罪。因为此时，行为人通过隐瞒真相的方式，使单位误以为职工仍健在并继续发放补助，从而非法占有了本应属于单位的财物。侵占罪：构成要件：以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。应用分析：若单位已将补助发放至退休职工账户，但职工已去世，其家属或相关人员明知此情况却不上报，并将补助款项据为己有，数额较大且拒不交还，则可能构成侵占罪。但需注意，侵占罪通常针对的是已合法持有的财物，而在此情况下，补助款项的发放可能基于一种误解或错误，因此更倾向于认定为诈骗罪的未遂或既遂形态，具体需结合案件事实判断。二、法律后果及量刑标准诈骗罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。侵占罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。但如前所述，此情况更可能被认定为诈骗罪。三、建议与注意事项及时上报：退休职工去世后，其家属或相关人员应及时向单位上报，避免因隐瞒事实而引发法律纠纷。合法处理：对于已发放的补助款项，应依法处理，如退还单位或按照相关法律法规进行分配。咨询专业律师：若涉及此类问题，建议及时咨询专业律师，以便准确了解法律后果并采取相应措施。举例说明：假设某退休职工去世后，其家属未上报单位，并继续领取了数月的补助，共计数万元。后单位发现此事并报警。在此情况下，若家属无法证明其有合法理由继续领取补助，且数额达到诈骗罪的立案标准，则可能面临刑事指控。总结：退休职工去世后不上报而侵占单位补助的行为，是否构成犯罪需结合具体案件事实判断。但无论如何，隐瞒事实、非法占有公私财物的行为都是违法的，并可能面临严重的法律后果。因此，建议相关人员及时上报并合法处理此类问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

不可以，老人去世后家属应及时向单位上报并停止领取工资，否则可能涉及法律风险。以下从法律、实务操作和道德三个层面展开说明：一、法律层面：可能构成冒领或不当得利根据《民法典》第122条，因他人没有法律根据取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。老人去世后，其与单位的劳动关系自动终止，单位无需再支付工资。若家属隐瞒死亡事实继续领取工资，属于“没有法律根据取得利益”，单位有权要求返还全部冒领金额，甚至可能通过诉讼追偿。若涉及金额较大（通常指超过当地盗窃罪的立案标准，如5000元至1万元不等），还可能触犯《刑法》第266条的诈骗罪。实务中，若单位发现家属冒领工资后报警，公安机关可能以“虚构事实、隐瞒真相”为由立案侦查，家属需承担刑事责任。二、实务操作：单位发现后的处理流程内部核查：单位通常通过考勤记录、社保停缴、家属通知等途径发现员工死亡。若家属未主动上报，单位可能通过定期核查（如每季度核对工资发放名单与在职人员名单）发现问题。追偿程序：单位发现后，会先要求家属返还冒领工资；若家属拒绝，单位可能通过劳动仲裁或民事诉讼追偿，并要求支付利息或赔偿损失。社保联动：若老人已领取养老金或社保待遇，家属还需向社保部门申报死亡并停止待遇发放，否则可能面临社保基金追偿。三、道德层面：诚信与家庭责任从道德角度，隐瞒死亡事实冒领工资违背诚信原则，可能引发家庭内部纠纷（如其他继承人要求分割冒领金额）。若涉及遗产继承，冒领的工资可能被认定为“不当得利”，需优先返还单位，剩余部分才能作为遗产分配，反而增加家庭矛盾。建议：及时上报，合法处理主动上报：老人去世后，家属应第一时间通知单位，并配合办理工资结算、社保停缴等手续。保留证据：若单位未及时停发工资，家属应主动说明情况并退还多领部分，保留书面沟通记录（如邮件、短信）作为证据。咨询专业意见：若对工资结算、遗产分配等有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情提供法律建议。总结：隐瞒老人死亡事实继续领取工资，不仅可能面临法律追责，还会引发道德争议和家庭矛盾。建议家属依法依规处理，避免因小失大。如有其他疑问，欢迎随时向我提问。

人死后不上报，是否犯法需分情况讨论：从法律义务角度：在我国，并没有直接规定“人死后必须上报”的普遍性法律义务。但是，如果死亡发生在特定场所（如医院、养老院等），这些机构有义务按照相关规定报告死亡情况，以便进行后续的死亡登记、火化等程序。若这些机构未履行报告义务，可能会面临行政处罚等法律责任。对于个人而言，如果发现有人死亡且非正常死亡（如自杀、他杀、意外等），有义务向公安机关报案。这是基于《刑事诉讼法》等相关法律的规定，旨在保护社会公共利益和查明死亡原因。若个人未履行此义务，可能会因妨碍司法程序等而承担一定的法律责任，但这种情况并不等同于“人死后不上报就犯法”的普遍性说法。从实际后果角度：如果人死后不上报，且未涉及非正常死亡，主要后果可能是影响死亡登记、遗产继承等民事法律程序的进行。例如，未及时进行死亡登记可能导致遗产无法顺利继承，因为继承通常需要以死亡证明等文件为依据。若涉及非正常死亡且未上报，除了可能妨碍司法程序外，还可能因隐瞒真相、包庇罪犯等行为而承担刑事责任。但这已经超出了“人死后不上报”这一简单行为的范畴，而是涉及到了更复杂的法律关系和犯罪构成。从道德和社会责任角度：即使法律没有明确规定人死后必须上报，从道德和社会责任的角度来看，发现有人死亡后及时报告也是应尽的义务。这有助于维护社会秩序、保障公共安全，并体现对死者的尊重和对生命的敬畏。建议：在发现有人死亡后，无论是否涉及非正常死亡，都建议及时向相关部门（如公安机关、医疗机构等）报告。这既是履行社会责任的体现，也是避免潜在法律风险的有效方式。如果对死亡原因有疑问或发现可疑情况，更应立即向公安机关报案，以便及时查明真相并维护社会公共利益。如有任何关于婚姻家庭领域（包括家庭财产纠纷等）的法律问题，欢迎直接向我咨询。

职工（包括退休职工）死亡后不上报并继续领取工资（或退休金）的行为是违法的。以下是对此问题的详细解答：一、法律依据《中华人民共和国社会保险法》：第八十八条明确规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。这一条款直接适用于退休金等社会保险待遇的骗取行为。《中华人民共和国刑法》：第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，将受到相应的刑事处罚，包括但不限于有期徒刑、拘役、管制、罚金等。若职工死亡后家属继续领取工资或退休金的行为被认定为诈骗，且数额达到一定标准，将面临刑事处罚。二、行为性质工资或退休金是国家为保障职工或退休人员基本生活而设立的福利制度，其发放基于职工或退休人员的生存状态。一旦职工或退休人员去世，其领取工资或退休金的资格即终止。家属或相关人员故意隐瞒职工或退休人员去世事实，继续冒领工资或退休金，构成对公共财产的非法侵占，触犯了法律，属于骗取社会保险待遇或诈骗公私财物的行为。三、可能面临的法律后果民事责任：家属没有权利在职工或退休人员死亡后继续领取工资或退休金。社保机构或用人单位有权要求家属返还多领取的工资或退休金及相应利息。若拒不退还，社保机构或用人单位可通过民事诉讼追讨。行政责任：社会保险行政部门或相关监管机构将责令退回骗取的社会保险金（如退休金），并处以罚款。罚款金额通常为骗取金额的二倍以上五倍以下。刑事责任：若骗取的金额达到一定标准，且行为被认定为诈骗罪，家属将面临刑事处罚，包括但不限于有期徒刑、罚金等。刑事处罚的严重程度将根据骗取金额的大小、情节的恶劣程度等因素综合考量。四、社会影响与道德层面此种行为不仅破坏了社会的公平和正义，损害了其他职工或退休人员的利益，还浪费了国家的公共资源。它还会破坏社会的信任体系，降低人们对社会保障制度或用人单位的信心，对社会的和谐稳定造成不良影响。五、正确处理方式当职工或退休人员死亡后，其亲属应及时向社保机构或用人单位申报，提供死亡证明等相关材料。社保机构或用人单位将按照规定停发工资或退休金，并发放丧葬补助金和抚恤金等（如适用），以体现对死者家属的关怀和帮助。六、建议与提醒所有涉及此类情况的人员应立即停止违法行为，主动向相关部门报告职工或退休人员的去世情况。如已被发现存在冒领行为，应积极配合相关部门的调查和处理工作，承担相应的法律责任。广大职工及其家属应遵守国家法律法规和社会道德规范，增强法律意识和风险意识，诚实守信地享受社会保障制度或用人单位带来的权益。综上所述，职工死亡后不上报并继续领取工资或退休金的行为是严重违法的，不仅将面临严厉的法律制裁，还会对社会造成不良影响。因此，建议所有相关人员务必遵守法律法规，诚实守信地处理此类事宜。

结论：单位在知情后不追回已发放给死亡员工但不应领取的福利，一般情况下单位不会因此承担法律责任，但可能面临内部管理问题及声誉风险；若存在恶意侵占等特殊情形，可能涉及刑事或民事法律责任。以下为详细分析：单位内部管理角度从单位内部管理规定来看，员工死亡后，其与单位的劳动关系即告终止，不再享有在职员工的福利待遇。单位在发现多发放福利后，有权要求返还。如果单位知情后不追回，这属于单位内部管理决策问题，通常不会因此承担法律上的不利责任，但可能会影响单位内部的财务管理秩序和公平性，引发其他员工对单位管理规范性的质疑，进而对单位的声誉产生一定的负面影响。民事法律角度在民事法律关系中，单位与员工之间关于福利发放是基于劳动关系而产生的合同关系（广义上）。员工死亡后，其领取福利的资格丧失，单位多发放福利的行为在法律上可视为不当得利。根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。然而，这里的不当得利返还请求权是针对得利人（即死亡员工的继承人等实际取得福利的人）而言的。单位如果不追回，只是放弃了自身的民事权利，一般不会因此承担额外的民事责任。但如果单位明知存在不当得利情况，却与得利人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的，那么单位可能需要承担相应的民事赔偿责任。不过，这种情况需要充分的证据证明恶意串通的存在，实践中较为少见。刑事法律角度在极少数情况下，如果单位相关人员明知员工已死亡，却故意隐瞒不报，将本应追回的福利据为己有或者进行其他非法处置，数额较大且情节严重的，可能构成职务侵占罪等刑事犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。但这种情况是针对单位内部人员的个人犯罪行为，而不是单位本身承担刑事责任。单位如果能够证明自身不存在故意隐瞒或参与非法处置等行为，一般不会涉及刑事法律责任。建议：单位在遇到此类情况时，应及时进行内部调查，了解多发放福利的原因和具体情况。如果发现是工作失误导致，应尽快与死亡员工的继承人等相关人员沟通，说明情况并要求返还多发放的福利；如果存在恶意侵占等违法犯罪嫌疑，应及时向公安机关报案，以维护单位的合法权益。同时，单位也应加强内部管理，完善福利发放和员工信息更新等制度，避免类似情况再次发生。如果你还有其他关于劳动法律方面的问题，欢迎随时向我咨询。

退休人员去世后，家属可以领取以下三笔钱：一、养老保险个人账户余额退休人员养老保险个人账户中的余额是可以由其家属继承的。这是根据我国养老保险体系的规定，职工养老保险参保人员会拥有一个养老金个人账户，用于存储个人缴纳的养老保险费用及利息。若退休人员在去世时该账户内仍有余额，家属可以按照相关规定办理继承手续，并向当地社会保险机构或相关部门提出申请，以领取逝者养老金个人账户中的剩余资金。在办理过程中，家属需要准备一些必要的证明材料，如《养老失业保险死亡待遇申请表》、申请人身份证原件及复印件、死者死亡证明相关文件以及申请人与死者的法定继承关系证明等。二、丧葬补助金丧葬补助金是为了帮助家属支付退休人员丧葬过程中产生的相关费用，以减轻经济负担。这笔补助金的标准和计算方式可能因地区和政策的不同而有所差异，有的地区采取定额标准，有的则与当地上年度职工月平均工资挂钩。因此，家属在申领丧葬补助金时，应咨询当地社会保险机构或相关部门，了解具体的领取条件和金额。三、抚恤金抚恤金是对逝者家属的一种经济慰藉和补偿，旨在缓解因退休人员去世给家庭带来的经济压力。抚恤金的发放标准和方式也会因逝者的性质（如企业退休人员、机关事业单位退休人员）以及地区政策的不同而有所区别。一般来说，它会考虑逝者的生前收入、工作年限、缴费年限以及家庭情况等因素。家属在申领抚恤金时，需要详细了解相关政策，并准备必要的证明材料，如逝者的生前收入证明、工作年限证明、缴费年限证明以及家庭情况证明等。综上所述，退休人员去世后，其家属可以依法领取养老保险个人账户余额、丧葬补助金和抚恤金。由于这些权益的具体金额和领取条件可能因地区、政策以及逝者的具体情况而有所差异，因此建议家属在办理相关手续时务必咨询当地的社会保险机构或相关部门，并妥善保管好相关证明材料和文件，以便顺利申领这些权益。

退休人员死亡后欠单位的钱，一般需根据债务性质及继承人继承情况来处理，具体如下：若债务属于个人债务且存在遗产根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十一条规定：“继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。”这意味着，如果退休人员死亡后留有遗产，其继承人需要在继承遗产的范围内承担偿还债务的责任。例如，退休人员欠单位10万元，其遗产价值为8万元，那么继承人最多只需偿还8万元；若遗产价值为12万元，继承人可以选择偿还10万元，也可以选择只偿还8万元（在遗产实际价值内），超出部分自愿偿还。单位作为债权人，可以向退休人员的继承人主张债权，要求继承人在继承遗产的范围内偿还债务。如果继承人不配合，单位可以通过法律途径，如向法院提起诉讼，要求继承人履行还款义务。若债务属于个人债务但无遗产或继承人放弃继承如果退休人员死亡后没有留下任何遗产，或者继承人明确表示放弃继承遗产，那么根据法律规定，继承人不需要承担偿还债务的责任。在这种情况下，单位可能无法通过继承人来追回欠款。不过，单位可以尝试查找退休人员生前是否有其他财产线索，或者是否存在其他应当承担债务的主体（如共同债务人）。如果存在共同债务人，单位可以向共同债务人主张债权。若债务属于夫妻共同债务如果退休人员所欠单位的债务属于夫妻共同债务，即该债务是为了夫妻共同生活、共同生产经营所负的，那么即使退休人员死亡，其配偶仍然需要承担偿还责任。单位可以向退休人员的配偶主张债权，要求其偿还全部或部分债务。在判断是否为夫妻共同债务时，需要综合考虑债务的用途、夫妻双方的共同意思表示等因素。如果单位能够证明该债务属于夫妻共同债务，那么其主张债权的可能性就会大大增加。建议行动：对于单位而言，如果发现退休人员死亡后欠有债务，首先应当尽快与退休人员的家属或继承人取得联系，了解遗产情况和继承意愿。同时，单位应当收集相关证据，如借款合同、欠条、转账记录等，以证明债务的存在和金额。如果与继承人协商无果，或者继承人拒绝偿还债务，单位可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起诉讼或申请仲裁。

针对您提出的“老人去世后不报是否违法”的问题，我可以明确地告诉您，老人去世后，家属隐瞒不报并继续领取养老金的行为是违法的，这构成骗保行为，将面临法律责任。首先，我们需要明确养老金的发放条件与终止原则。养老金是针对在世且符合领取条件的老人提供的社会保障福利。一旦老人去世，其养老金待遇即行终止，不再发放。这是养老金制度的基本原则，旨在确保社保资金的合理使用。接下来，我们分析隐瞒不报的法律后果。如果家属隐瞒老人去世的消息并继续领取养老金，这种行为就构成了骗保。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，不仅会被责令退回骗取的社会保险金，还可能面临二倍以上五倍以下的罚款。如果骗保数额较大，甚至可能构成保险诈骗罪，依法可处五年以下有期徒刑或者拘役。此外，社保部门在发现多发养老金的情况后，会积极追回多发的养老金。如果去世参保人的家属拒不退回，将触犯法律，并可能面临更严重的法律后果。然而，虽然养老金在老人去世后停止发放，但遗属并非一无所获。他们可以依法领取丧葬补助金和抚恤金，这两笔费用是从基本养老保险基金中支付的，旨在为遗属提供一定的经济支持。同时，养老金个人账户中的余额也是可以继承的。如果老人去世后，其个人账户中还有余额，这部分钱款可以依法由其继承人领取。在实际操作中，随着社保系统的完善和电子信息化的普及，隐瞒老人去世并继续领取养老金的行为已经越来越难以实现。社保协管员、公安户籍、医保使用、民政殡葬等多个数据平台的信息联动机制，使得社保部门能够及时发现并处理多发养老金的情况。因此，我建议您在老人去世后及时上报相关情况，并按照规定办理丧葬补助金、抚恤金以及养老金个人账户余额的继承手续。这样既能避免不必要的法律风险，也能确保遗属能够合法地获得应有的经济支持。总之，严格遵守法律法规，如实报告老人去世的情况，是保障自身和家庭合法权益的重要前提。

当退休人员去世后，其家属通常可以领取以下几笔钱来确保家庭的经济权益得到合理保障：丧葬补助金：这笔费用是用于补助退休人员丧葬支出的，发放标准因地区而异，并非固定金额。它可能是按照当地上年度社会平均工资或去世当月养老金标准的一定倍数来发放。具体计发月数根据老人退休前的缴费年限和领取养老金的年数来确定，最高可达24个月，也有地区规定为定额补助。家属需准备退休人员的死亡证明、火化证明（如适用）等相关材料，到当地社保部门或退休人员原工作单位进行申请办理。一次性抚恤金：抚恤金是对退休人员家属的精神抚慰和生活补助。其发放标准与退休人员的身份、生前工资、缴费年限及缴费水平等因素有关。对于机关事业单位退休人员，抚恤金标准可能较高，可能是按照退休人员生前最后一个月基本离退休费乘以一定的计发月数来确定，甚至可能达到20个月或更多。企业退休人员的一次性抚恤金则一般按照当地上年度职工月平均工资或本人养老金的一定月数计算，通常在几个月到十几个月不等。家属在申请时，需提供与退休人员的关系证明等必要材料。个人账户养老金余额继承：退休人员养老金账户分为个人账户和统筹账户。若退休人员去世时，个人账户中仍有余额，这部分余额可由其法定继承人或指定受益人一次性继承。继承人需按照相关规定办理手续，如提供死亡证明、继承人与死者的关系证明等，之后便可将这笔钱取出。医保账户余额（如适用）：除了养老保险个人账户余额，退休人员医保账户的剩余资金也可由家属领取，用于医疗费用报销或其他合法用途。具体领取方式和所需材料可能因地区而异，建议咨询当地社保部门。遗属生活困难补助费（如地区政策有规定）：若退休人员去世后，其家属（如配偶、父母、子女等）生活困难且符合当地规定条件，可以申请遗属生活困难补助费。这项补助旨在保障遗属的基本生活，其标准根据当地经济社会发展水平和物价等因素确定，一般按照一定的金额每月发放。但请注意，这项政策并非全国统一，具体发放标准及申请流程需参照当地规定。高龄补贴（如适用且地区政策有规定）：针对80岁及以上的退休人员，部分地区会提供额外的高龄补贴，以保证他们的丧葬开销。这笔补贴通常是固定金额，如5000元（具体金额可能因地区而异），需满足相应条件方可领取。综上所述，退休人员去世后，其家属可领取的款项包括丧葬补助金、一次性抚恤金、个人账户养老金余额继承、医保账户余额（如适用）、遗属生活困难补助费（如地区政策有规定）以及高龄补贴（如适用且地区政策有规定）。家属在办理领取这些款项时，应准备好相关证明材料，并在规定的时间内到相关部门进行申请。如有任何疑问或困惑，建议直接向我咨询以获取更准确的指导和帮助。

死亡不上报是否违法，需分情况讨论：自然死亡且未涉及法律责任或公共利益时一般不违法：如果死亡是自然发生的，且没有涉及任何法律责任、公共利益或需要官方记录的情况（如遗产继承、保险理赔、户籍注销等），那么不上报死亡通常不会构成违法行为。然而，从实际操作和社会管理的角度来看，及时上报死亡信息有助于相关部门进行人口统计、户籍管理等工作，也是对逝者及其家属的尊重。涉及法律责任或公共利益时可能违法：如果死亡事件涉及法律责任（如刑事案件、医疗事故等）或公共利益（如传染病防控、公共卫生安全等），那么不上报死亡信息就可能构成违法行为。根据相关法律法规，相关单位或个人有义务及时向有关部门报告死亡事件，以便进行调查和处理。例如，在医疗事故中，医疗机构有义务及时报告患者死亡情况，以便卫生行政部门进行调查和处理；在传染病防控中，个人或单位有义务及时报告疑似或确诊病例的死亡情况，以便采取必要的防控措施。特定情境下的法律责任民事责任：如果因未上报死亡信息而导致他人遭受损失（如遗产继承纠纷、保险理赔延误等），未上报者可能需要承担相应的民事责任。行政责任：在涉及公共利益的情况下，如未上报传染病患者的死亡信息，相关单位或个人可能会面临行政处罚，如罚款、警告等。刑事责任：在极端情况下，如果未上报死亡信息是为了掩盖犯罪行为或逃避法律责任，那么未上报者可能会面临刑事指控和刑罚。法律建议：及时上报：无论死亡事件是否涉及法律责任或公共利益，建议家属或相关单位在发现死亡后及时向当地公安机关、医疗机构或相关部门报告，以便进行后续处理。了解法律义务：在特定情境下（如医疗事故、传染病防控等），相关单位或个人应了解自己的法律义务，确保及时、准确地报告死亡信息。咨询专业律师：如果对死亡上报的法律义务或后果存在疑问，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见和指导。总结：死亡不上报是否违法取决于具体情境和法律法规的要求。在一般情况下，自然死亡且未涉及法律责任或公共利益时不上报不违法；但在涉及法律责任或公共利益时，不上报可能构成违法行为并承担相应的法律责任。因此，建议家属或相关单位在发现死亡后及时上报，并了解自己的法律义务以避免不必要的法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。