关于未满23岁是否能休育儿假的问题，这主要取决于具体的地区法规以及所在工作单位的规定。以北京和广西壮族自治区为例，我可以为你提供一些参考信息。

在北京市，根据《北京市人口与计划生育条例》的规定，按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年可以享受五个工作日的育儿假。这一规定并没有明确提及年龄限制，因此理论上来说，只要符合生育规定并满足其他相关条件，未满23岁的父母也有可能享受育儿假。但具体是否能休，还需看所在工作单位是否同意以及是否有其他相关规定。

在广西壮族自治区，根据《广西壮族自治区人口和计划生育条例》的规定，符合法律、法规生育子女的夫妻，在子女0-3周岁期间，每年分别累计享受育儿假10天。同样地，这一规定也没有明确提及年龄限制。但同样需要注意的是，具体是否能休育儿假还需看所在工作单位的具体规定。

总的来说，未满23岁是否能休育儿假主要取决于你所在地区的法规以及工作单位的规定。建议你查阅所在地区的计划生育条例或咨询相关部门以获取更准确的信息，并咨询你所在的工作单位以了解具体的休假政策。