关于育儿假在子女未满4岁时是否可以休的问题，这主要取决于您所在地区的具体规定。不过，我可以根据一些已知的地方性规定，给您一个较为全面的解答。

首先，以海南省为例，根据《海南省人口与计划生育条例》第二十八条的规定，符合条例规定生育子女的夫妻，在子女零至三周岁期间（即满四周岁之前），每自然年可以分别享受累计十日的育儿假。这意味着，在子女未满4岁之前，父母都是有权享受育儿假的。

再来看广东广州的情况，根据广州市卫生健康委发布的《广州市人口与计划生育服务规定》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女3周岁以内，父母每年各享受10日的育儿假。同样地，这也表明在子女未满4岁（实际上是3周岁以内，但通常理解为未满4岁的起始阶段）时，父母可以享受育儿假。

综合以上两个例子，我们可以推断，在大多数情况下，如果地方性规定中有关于育儿假的条款，并且明确指出了育儿假的适用年龄范围（如0-3周岁或未满4周岁等），那么在子女未满该规定年龄之前，父母都是有权享受育儿假的。

当然，不同地区的具体规定可能会有所不同，包括育儿假的天数、休假方式、工资待遇等方面。因此，为了获取最准确的信息，我建议您查阅您所在地区的相关人口与计划生育条例或服务规定。

总的来说，在子女未满4岁之前，如果当地有相关规定，父母通常是可以享受育儿假的。但具体细节还需根据您所在地区的规定来确定。