劳动合同差一个月到期，提前续签没有影响。从法律层面讲，续签劳动合同是用人单位和劳动者双方达成一致的行为，只要双方协商好，在原劳动合同到期前的任意时间签订续签合同都有效。提前续签劳动合同还有助于保持劳动关系的稳定和连续，避免到期未及时续签而可能带来的法律风险。

在具体操作时，双方需要明确续签的期限、工作内容、劳动报酬等重要条款，并确保这些条款符合法律法规的规定，以保障双方的合法权益。如果劳动者对续签时间和合同条款存在疑虑，可以与用人单位进行积极沟通，协商达成一致后再进行续签。

总之，提前续签劳动合同是双方自愿且合法的行为，不会对劳动关系产生不利影响，反而有助于维护劳动关系的稳定和连续。如有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答和建议。