高级职称没到六十岁退休生病了，如果符合完全丧失劳动能力的条件，那么可以申请病退。以下是对此问题的详细分析：

一. 病退的定义与条件

病退是指因职业病或因病、非因工致残，经市以上劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，且未达到法定退休年龄的职工，依法办理的退休手续。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律规定，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，可以办理病退。

二. 高级职称退休的相关规定

高级职称人员在退休时，根据其在职期间的职务级别、工资水平以及工作年限等因素，会享有一定的退休金待遇。通常情况下，高级职称人员的正常退休年龄是60周岁，但根据相关法律规定，如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。如果在55岁时没有申请退休，那么一般需要等到60岁才能退休。

三. 生病对高级职称退休的影响

对于高级职称人员，如果未达到法定退休年龄（60周岁）但生病了，且病情严重到无法坚持正常工作，那么可以申请病退。申请病退需要满足上述病退的条件，即经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。如果只是一般性疾病，不符合完全丧失劳动能力的病退标准，那么通常需要继续工作到法定退休年龄才能退休。

四. 病退与正常退休的待遇差异

病退职工的基本养老金或按月领取的生活费会按正常法定退休年龄计算，但每提前1年会减发2%的基本养老金（不含个人账户养老金）。而正常退休职工则按照其实际缴费年限和缴费金额计算退休金。

综上所述，高级职称人员未到六十岁退休生病了，如果符合完全丧失劳动能力的条件，可以申请病退。在申请病退时，需要提供相关的病历资料等证明，并经劳动鉴定委员会确认。如果病情不符合病退标准，那么通常需要继续工作到法定退休年龄才能退休。

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