拖欠货车司机工资是违法的，司机有权依法维权。

当货车司机遭遇工资拖欠时，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商：

   • 首先尝试与货车老板或用人单位进行友好协商，明确指出拖欠工资的行为违法，并要求尽快支付。
   • 协商过程中保持冷静和理智，避免情绪化表达，同时记录好协商的过程和结果。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商无果，司机可以向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，可责令用人单位支付工资，并可能对其处以相应的法律制裁。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉未能解决问题，司机可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 提交仲裁申请时，需详细说明拖欠工资的事实和理由，并附上相关证据。
   • 仲裁庭将依法进行审理，并作出裁决。若用人单位拒不履行裁决，司机可以向人民法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 若对仲裁结果不满意，司机可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
   • 提交诉讼材料时，需准备起诉状及相关证据材料，形成完整的证据链条。
   • 法院将依法进行审理，并作出判决。若判决生效，用人单位需履行支付义务。

5. 保留证据：

   • 在整个维权过程中，司机务必保留好所有与工作和工资相关的证据。
   • 这些证据在后续的调解、仲裁或诉讼中至关重要，是维护自己权益的有力武器。

法律依据：

• 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
• 《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规也明确规定了用人单位支付工资的义务和劳动者维权的途径。

综上所述，拖欠货车司机工资是违法的，司机有权依法维权。在维权过程中，司机应保持冷静和理智，采取合法手段维护自己的权益，并保留好相关证据以备后续使用。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。