博士入职国企通常是有试用期的，但具体试用期的设置可能会因企业具体政策、合同约定以及相关法律法规而有所差异。

一般来说，国企对于新入职的员工，包括博士，都会设定一定的试用期。试用期的目的主要是为了让新员工适应工作环境，了解岗位职责，同时也是企业对新员工工作能力、职业素养等方面进行考核的一个阶段。试用期的长短可能会因企业具体情况而有所不同，有的可能是几个月，有的可能是一年或更长。

然而，也需要注意到，不同国企对于试用期的规定可能存在差异。有些国企可能会根据员工的学历、工作经验等情况来设定试用期的长短。此外，试用期并不是随意设置的，而是需要遵循相关法律法规的规定。例如，根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，对于新进的事业单位工作人员，试用期通常为12个月。虽然国企并不完全等同于事业单位，但这一规定也可以作为一定的参考。

因此，博士入职国企是否有试用期以及试用期的长短，具体还需要根据企业的具体政策、合同约定以及相关法律法规来确定。建议在入职前与国企的人力资源部门或相关负责人进行详细了解，以确保自己的权益得到保障。